In-company en tu planta
Sin aulas externas. Se imparte en Ciudad de México, adaptado a turnos y a tu operación de piso.
Liderazgo situacional in-company para mandos medios en Ciudad de México: Constancia DC-3 y menos rotación en piso.
Turnos densos y talento móvil exigen un supervisor que sepa retener sin depender solo del sueldo.
Tres módulos prácticos en planta con Constancia DC-3 y plan de acción de 30 días.
Sin aulas externas. Se imparte en Ciudad de México, adaptado a turnos y a tu operación de piso.
Documento con validez oficial ante la STPS — trazabilidad para RH y auditoría.
Liderazgo situacional, retención y negociación colaborativa con marcos verificables.
Cada participante cierra con acciones concretas para su línea o equipo.
Manufactura urbana · Alimentos · Servicios industriales
Costo de rotación, cultura de planta y mapa de rotación de tu operación.
De operador estrella a supervisor: delegar y dirigir según madurez.
Feedback en piso, conflicto y plan de acción individual de 30 días.
En Ciudad de México capacitamos supervisores y jefes de línea dentro de tu planta: 15 horas, tres módulos y Constancia DC-3 válida ante la STPS.
¿Cotizamos in-company en Ciudad de México? Escríbenos por WhatsApp o revisa el hub nacional y el programa completo en San Luis Potosí.
Sí. Al completar el programa se entrega Constancia de Habilidades DC-3 con validez oficial ante la STPS.
Sí. Es 100% in-company: se imparte dentro de tu planta en Ciudad de México y Ciudad de México, adaptable a turnos y a la operación real de piso.
Supervisores, jefes de línea y gerentes de planta. Grupos reducidos por turno para sostener discusión real de casos de piso.
15 horas en 3 módulos (≈5 h cada uno): Cultura y Retención, Liderazgo Situacional y Negociación Colaborativa.